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1月15日，記者從全省衛(wèi)生工作會議上獲悉，我省基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革由點到面有力有序有效推進，目前各項改革任務已基本完成�；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構由改革前的1731個整合為1580個，成功回歸公益性，初步實現(xiàn)人民群眾得實惠、醫(yī)務人員待遇有保障、機構管理規(guī)范化的目標。
在改革中，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全部由縣級衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一管理，建立起公益性管理體制。政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心共核定編制61608個，設置崗位60274個。通過考試考核，競聘上崗48970人、分流21060人，醫(yī)務人員結構得到優(yōu)化，專業(yè)技術人員達到85%以上，公共服務人員占21%，具有中專以上學歷的占93.4%、初級以上職稱的占78.6%，分別比改革前提高13個和12個百分點。各地普遍建立了“兩級考核、兩個掛鉤”的績效考核制度，其中，32個試點縣績效工資已全部兌現(xiàn)，醫(yī)務人員平均工資水平較改革前增加500元左右，其他76個縣(市、區(qū))績效工資制度正在實施中。
通過建立基本藥物制度，實現(xiàn)以省為單位統(tǒng)一藥品目錄、統(tǒng)一采購平臺、統(tǒng)一集中招標、統(tǒng)一采購價格、統(tǒng)一簽訂合同、統(tǒng)一結算藥款、統(tǒng)一零差率銷售，使藥品費用大幅下降。改革后，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構次均門診藥品費、次均住院藥品費、次均門診費、次均住院費，分別比改革前同期 下降 36.61% 、21.2% 、20.52%和10.37%。同時，初步建立了財政集中支付制度，保障經(jīng)費補助到位。改革后，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構經(jīng)常性收入較改革前同期下降14.1%，藥品收入下降38.7%，而公共衛(wèi)生服務收入增長286.41%；各級財政共撥款15億元，與改革前相比增長248.7%。 |
