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評(píng)論稱收入改革應(yīng)先規(guī)范官員10萬(wàn)億灰色收入
作者:佚名    文章來(lái)源:新浪    點(diǎn)擊數(shù):860    更新時(shí)間:2013/1/19

當(dāng)前,基尼系數(shù)已經(jīng)出來(lái)了,能不能明確提出2020年基尼系數(shù)下降到0.4以下的目標(biāo)?

  昨天,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局首次公布了我國(guó)2003至2012年基尼系數(shù),無(wú)疑是個(gè)進(jìn)步;嵯禂(shù)是衡量貧富差距的重要指標(biāo),介于0和1,數(shù)值越高,收入分配越不平等。過(guò)去10年來(lái),我國(guó)在基尼系數(shù)上缺乏權(quán)威數(shù)據(jù),這帶來(lái)兩方面的結(jié)果:一方面,政府不公布基尼系數(shù),容易被人誤認(rèn)為是要回避收入分配差距的現(xiàn)實(shí);另一方面,政府不公布,研究機(jī)構(gòu)會(huì)公布,造成數(shù)據(jù)的混亂。

  從數(shù)據(jù)看,2012年0.474的基尼系數(shù),表明收入分配差距巨大;從趨勢(shì)看,從2003到2008年,基尼系數(shù)逐年提高;而2009-2012年,則有所下降。盡管在數(shù)據(jù)質(zhì)量上受到一些專家質(zhì)疑,但至少可以有兩個(gè)方面的效果:第一,可以對(duì)收入分配現(xiàn)狀有一個(gè)量化的指標(biāo),進(jìn)而對(duì)收入分配作出更清晰的判斷;第二,公布基尼系數(shù),也是直面問題的一個(gè)開始,各方討論收入分配改革就有一個(gè)共同的起點(diǎn),有助于形成收入分配的改革共識(shí)。

  在收入分配差距最后的面紗被揭開后,下一步的重點(diǎn)就是如何盡快破題收入分配改革。正如統(tǒng)計(jì)局馬建堂局長(zhǎng)答記者問時(shí)提到的,“一手抓科學(xué)發(fā)展,把我們的蛋糕做得更大,另一手狠抓收入分配,把我們的蛋糕分得更好”。破題收入分配改革,關(guān)鍵是要在以下幾個(gè)基本問題上取得突破:

  第一,明確收入分配改革的基本目標(biāo)。十八大報(bào)告提出了城鄉(xiāng)人均收入倍增的目標(biāo),這是一個(gè)平均量的目標(biāo),需要進(jìn)一步明確收入分配改革的目標(biāo)。

  當(dāng)前,基尼系數(shù)已經(jīng)出來(lái)了,能不能明確提出2020年基尼系數(shù)下降到0.4以下的目標(biāo)?如果這個(gè)目標(biāo)有困難,至少下降到0.42左右;這意味著基尼系數(shù)每年要下降0.01-0.006,比2009-2012年每年下降0.004速度要快很多。全面建成小康社會(huì),如果城鄉(xiāng)居民人均收入實(shí)現(xiàn)無(wú)水分倍增,收入分配差距縮小到0.4,那才是真正惠及全民的小康。

  第二,明確收入分配改革的重點(diǎn)任務(wù)。比如,首先,盡快建立以官員財(cái)產(chǎn)公開為重點(diǎn)的收入分配改革的基礎(chǔ)制度,先把10萬(wàn)億元級(jí)別的灰色收入規(guī)范化,使建立有效的收入分配秩序成為可能。其次,建立起有效的工資協(xié)調(diào)談判機(jī)制,使勞動(dòng)力隨著關(guān)系的變化,能夠更加充分地享受到增長(zhǎng)的好處;再者,總體實(shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化。相當(dāng)多的研究表明,當(dāng)前再分配在很大程度上不僅沒有縮小收入分配差距,而且擴(kuò)大了收入分配差距。這個(gè)格局需要盡快改變。

  第三,明確收入分配改革的攻堅(jiān)點(diǎn)。收入分配改革涉及對(duì)現(xiàn)有利益的調(diào)整,是一場(chǎng)深刻的革命。有沒有膽量和決心觸動(dòng)既得利益,有沒有政治智慧打破現(xiàn)有利益格局,決定了收入分配改革能否取得突破。

  基尼系數(shù)公布,不回避而直面問題,是解決問題的重要一步,但更重要的在于采取扎扎實(shí)實(shí)的措施,盡快取得收入分配改革的突破,使發(fā)展成果真正惠及全民。

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