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核心價值觀： |
創(chuàng)新優(yōu)先 能力致勝 敬畏市場 恪守商道 |
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經(jīng)營宗旨： |
以質量求生存 以信譽謀發(fā)展 |
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企業(yè)文化： |
以人為本 關注細節(jié) 敢于創(chuàng)新 注重結果 和諧發(fā)展 講究誠信 | |
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努力構建現(xiàn)代企業(yè)文化氛圍，是全體康生員工的共同追求。組織參與各種集體活動和社會活動，是公司企業(yè)文化的主要手段之一。2006年8月，響水縣首屆“康生杯”健康知識大獎賽取得了良好的社會效果；已成功舉辦兩次年終表彰、職工聯(lián)歡活動；08年公司第一次搞 “五一勞動節(jié)暨五四青年節(jié)”慶�；顒�，全體員工均參與了乒乓球、自行車慢車、撲克、卡拉OK等娛樂活動，大家庭充滿著歡笑。政府機關正在積極與我們策劃第二屆“康生杯”健康知識大獎賽和“康生藥業(yè)”杯書法藝術大賽。
2007年1月，向全市醫(yī)療單位捐贈抗禽流感藥品10萬元；2006年至2008年三年間累計向希望工程、困難學子捐款47000元；共青團若干次組織集中獻血活動；08年5月12日，四川汶川大地震發(fā)生后，公司工會和共青團立即發(fā)起了向災區(qū)捐款活動；公司全體員工通過各種渠道向災區(qū)捐款人民幣20275元；向災區(qū)捐贈搶救藥品369811.2元。
2008年，董事長林向東被《鹽阜大眾報》雜志社作為創(chuàng)業(yè)事跡典型，報送《和諧中國》編委員會參加評選，并榮獲“中國企業(yè)改革與創(chuàng)新影響力人物”稱號。2008年11月，市人大副主任馬誠志率執(zhí)法檢查組一行，在縣人大、縣政府、藥監(jiān)部門有關領導陪同下，到公司視查指導工作，執(zhí)法檢查組對公司所取得成績給予充分肯定。2009年5月，在縣委組織部長王娟及勞保局等領導陪同下，董事長林向東接受了新華社記者關于優(yōu)秀企業(yè)家創(chuàng)業(yè)事跡的專題采訪。
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