明年7月1日起,《中華人民共和國社會保險法》將正式實施。目前,我國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的覆蓋面已達2.5億人,城鎮(zhèn)醫(yī)保和新農(nóng)合覆蓋人數(shù)已達12.5億,《社會保險法》如何更好地保障百姓權(quán)益?記者采訪了人力資源和社會保障部有關(guān)負(fù)責(zé)同志。
覆蓋全民,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)
——基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險要覆蓋城鄉(xiāng)全體居民,被征地農(nóng)民參保有了明確規(guī)定
《社會保險法》在基本制度方面有兩大亮點,分別是覆蓋全民和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)。
目前,我國還有一些人沒有任何社會保險。新出臺的《社會保險法》規(guī)定,要將我國境內(nèi)所有用人單位和個人都納入社會保險制度的覆蓋范圍。其中,基本養(yǎng)老保險制度和基本醫(yī)療保險制度明確要覆蓋城鄉(xiāng)全體居民。具體來說,用人單位及其職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險;無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險;農(nóng)村居民可以參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療;城鎮(zhèn)未就業(yè)的居民可以參加城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險;進城務(wù)工的農(nóng)村居民依法參加社會保險;公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。
工傷保險、失業(yè)保險和生育保險制度則要求覆蓋所有用人單位及其職工。
在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人,也應(yīng)當(dāng)參照這部法律參加我國的社會保險。
“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)”方面,《社會保險法》將新農(nóng)保制度納入了基本養(yǎng)老保險的調(diào)整范圍,并預(yù)留了逐步建立和完善城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度的發(fā)展空間;新農(nóng)合也納入了基本醫(yī)療保險的調(diào)整范圍,授權(quán)國務(wù)院規(guī)定管理辦法;規(guī)定進城務(wù)工的農(nóng)村居民與其他職工一樣依照本法參加社會保險。此外,《社會保險法》明確了被征地農(nóng)民的社會保險問題,強調(diào)被征地農(nóng)民到用人單位就業(yè)的,都應(yīng)當(dāng)參加全部五項社會保險;未就業(yè),轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民的,可以參加城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險,繼續(xù)保留農(nóng)村居民身份的,可以參加新農(nóng)保和新農(nóng)合。
待遇水平進一步改善
——養(yǎng)老繳費不滿15年允許補繳夠15年后享受待遇;醫(yī)療費用推行直接結(jié)算,避免個人墊付
《社會保險法》對參保人員享受待遇有了新的發(fā)展;攫B(yǎng)老保險待遇的一大突破是放寬了領(lǐng)取條件。過去一直要求參加基本養(yǎng)老保險的個人,在達到法定退休年齡時必須累計繳費滿15年,方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。否則,只能一次性領(lǐng)取其個人賬戶累積的資金,F(xiàn)在《社會保險法》規(guī)定,繳費不足15年的人員可以一次性繳費至15年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。
基本醫(yī)療保險待遇在兩方面加以改善。其一,為緩解個人墊付大量醫(yī)療費的問題,《社會保險法》規(guī)定了費用直接結(jié)算制度。參保人員就醫(yī)發(fā)生的費用中,應(yīng)當(dāng)由基本醫(yī)療保險基金支付的部分,由社保經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)、藥品經(jīng)營單位直接結(jié)算。同時要求社保部門和衛(wèi)生部門建立異地就醫(yī)醫(yī)療費用結(jié)算制度,方便參保人員享受待遇。其二,在明確應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍的同時,這部法律規(guī)定,醫(yī)療費用應(yīng)由第三人負(fù)擔(dān),如果第三人不支付或者無法確定第三人的,由基本醫(yī)療保險基金先行支付后,向第三人追償。這樣就減輕了患者的負(fù)擔(dān)。
工傷保險待遇也有三項突破。第一,將現(xiàn)行規(guī)定由用人單位支付的工傷職工“住院伙食補助費”、“到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費”和“終止或者解除勞動合同時應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金”改為由工傷保險基金支付,既保障工傷職工權(quán)益,又減輕了用人單位負(fù)擔(dān)。第二,規(guī)定了工傷保險待遇墊付追償制度,即用人單位未繳納工傷保險費而發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付,然后由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依照本法規(guī)定追償。第三,規(guī)定由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付后,向第三人追償。
失業(yè)保險待遇方面,失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間患病就醫(yī),按現(xiàn)行規(guī)定僅可以申領(lǐng)少量的醫(yī)療補助金,《社會保險法》則改為參加職工基本醫(yī)療保險并享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險待遇,其應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付。
強制用人單位繳納社保
——用人單位不依法繳納社保,可從其存款賬戶直接劃撥社會保險費
《社會保險法》完善了征繳制度,增強了征繳的強制性。如果用人單位不依法給職工繳納社會保險,那么相關(guān)機構(gòu)可以從用人單位存款賬戶直接劃撥社會保險費!渡鐣kU法》第六十三條規(guī)定,用人單位未按時足額繳納社會保險費,經(jīng)社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足,逾期仍不繳納或者補足的, 社會保險費征收機構(gòu)可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出從用人單位存款賬戶中劃撥社會保險費的決定,并書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。
如果用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費的,社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費協(xié)議。
如果用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔(dān)保的,社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的財產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會保險費。
用人單位不辦理社會保險登記且在社會保險行政部門責(zé)令改正期限內(nèi)不改正的,可對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款;用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。